48
نکته های آموزشی
نکته های آموزشی
15
اخبار بیمه
اخبار بیمه
4
4 اصل تیم
4 اصل تیم
7
خدمات ما
خدمات ما
5
محصولات ما
محصولات ما
24
سالهای تجربه
سالهای تجربه
74215
فروش بیمه عمر و زندگی
فروش بیمه عمر و زندگی
65224
مشتریان
مشتریان
44
پروژه های آموزشی
پروژه های آموزشی
-
بیمه نامه عمر و زندگی یک قرارداد بلندمدت است بنابراین آن را از فروشندگان متخصص این امر خریداری کنید. نحوه پر کردن و تنظیم فرم پیشنهاد برای نوع پوشش های شما و همچنین سود نهایی بسیار تاثیرگذار است.
-
سوال ها را صادقانه پاسخ دهید. در ابتدا شرکت بیمه اصل را بر صداقت شما می گذارد اما در زمان بروز خسارت و یا پایان بیمه نامه کلیه اطلاعات شما صحت سنجی خواهند شد و ممکن است باعث ضرر و زیان شما شود.
-
بیمه نامه شما یک قرارداد دو طرفه است یعنی همانطور که شما انتظار دارید شرکت بیمه به نحو احسن به تعهدات خود عمل کند شما نیز باید اقساط خود را به موقع پرداخت نموده و آن را تا پایان زمانی که خود تعیین کرده اید ادامه دهید.
-
تمامی آیتم های بیمه از جمله مبلغ اقساط، روش پرداخت، تعداد پوشش ها و افزایش سالیانه اقساط، می توانند طبق میل و خواسته شما باشند. توانایی مالی خود را اعلام کنید تا مشاور فروش بهترین حالت را برایتان ایجاد نماید.
-
شما می توانید مدت بیمه نامه خود را از 5 تا 30 سال تعیین نمایید اما توجه داشته باشید که بیشترین میزان سود را بیمه شدگانی خواهند برد که بیمه نامه های 30 ساله دارند، بنابراین بهتر است بیمه نامه خود را 30 ساله تهیه کنید.
کلید واژه : ترس
تعداد اخبار : 20
پرداخت اقساط با بنو
برخی از خدمات "بنو" به شرح ذیل می باشد: ‏‏استعلام، صدور، تمدید، مدیریت، دریافت خسارت و ... ‏خرید آنلاین بیمه‌نامه ‏سریع‌ترین فرایند صدور بیمه‌نامه را در بنو تجربه می‌کنید. به راحتی استعلام بگیرید، مشخصات را وارد کنید و بیمه‌نامه خود را دریافت نمایید. ‏اعلام خسارت آنلاین ‏بدون نیاز به مراجعه به مراکز خدماتی می‌توانید برای بیمه‌های درمانی و خودرویی اعلام خسارت کرده و روند پرونده را تا دریافت خسارت دنبال کنید. ‏پرداخت اقساط ‏با بنو می‌توانید آخرین سررسیدهای خود را مشاهده کرده و به صورت آنلاین اقساط بیمه‌نامه‌ها را پرداخت نمایید.
6 نکته قبل از فروش
آیا می دانی این شغل نیاز به چه قابلیت های فردی دارد؟ آیا می دانی این شغل نیاز به چه تخصص هایی دارد؟ آیا می دانی به محض ورود به این شغل چه مشکلاتی سر راهت قرار دارد؟ آیا قدرت مقابله با این مشکلات را داری؟
چرا باید فیلم ببینیم!؟
یکی از توصیه های اساتید موفقیت، دیدن فیلم های سینماییست و مخصوصا فیلم های انگیزشی و متاسفانه بسیاری از راهبرهای بیمه نیز به تقلید از این اساتید چنین توصیه هایی می کنند. اجازه دهید قبل از هر چیز یک مورد مهم را گوشزد کنم. استراتژی اساتید موفقیت در برخی جهات و نه همه آن، با استراتژی موفقیت در صنعت بیمه متفاوت است. 
بهترین صندلی را انتخاب کن
اگر با اتوبوس، قطار یا هواپیما مسافرت کرده باشی می دانی که شرکت مسافربری برای تو جای خاصی را مشخص کرده و تو ملزم هستی که حتما تا آخر سفر، بر روی آن صندلی خاص و مشخص شده بنشینی. اما شاید تو دوست داشتی کنار پنجره بنشینی و یا در ردیف اول و یا آخر، شرکت مسافربری بدون اینکه از تو در مورد خواسته هایت بپرسد جای تو را انتخاب کرده و تو باید اطاعت کنی. 
از نه نترس
همه ما از "نه" شنیدن می ترسیم و دوست نداریم کسی به خواسته ما "نه" بگه. شاید یکی از دلایل ترس ما این هست که خود ما "نه" گفتن را بلد نیستیم. البته دلایل زیادی برای این ترس هست و من در این پست قصد دارم به آنها بپردازم زیرا این ترس، یکی از سدهای جدی در برابر پیشرفت نمایندگان فروش است. چرا از نه می ترسیم؟
بدون استرس کار کن-1
تقریبا در همه کلاس هایم وقتی از کارآموزها می پرسم "کدوم هاتون سر کار استرس دارین؟"، همه منکر می شوند اما بعد از شنیدن توضیحاتم، کم کم گاردشان را باز می کنند و قبول می کنند که زندگی و کارشان در یک حباب پر از استرس می گذرد. حالا یک سوال مهم می پرسم: آیا انکار آنها به این خاطر است که استرس خود را پنهان کنند؟ 
بدون استرس کار کن-2
صفحه اینستاگرامت را باز می کنی و وارد پیج های موفقیت می شوی. یک کلیپ یک دقیقه ای که قرار است حال تو را خوب کند! یک سری تصاویر و ویدئو از یک ورزشکار که در حال تمرین است و گوینده ای که پر از انرژی به تو می گوید که "تو می تونی، فقط باید بخوای، تلاش کن، تو هیچ فرقی با دیگران نداری !!!"
بدون استرس کار کن-3
بشر در طول تاریخ، به دلیل سبک های مختلف زندگی و همچنین کوچ و جابه جایی و البته جنگ، درگیر بیماری های مختلفی شده است. شیوع سل، طاعون، جذام و ... از جمله این بیماری هاست و در روزگار ما نیز بیماری هایی چون سرطان و در همین اواخر اپیدمی کرونا که همه جهان آن را تجربه کرد.
ربات نباش
متن زیر پیام صوتی یکی از مخاطبین سایت می باشد، با کمی حذف و تغییر که با اجازه ایشان انجام شده است: " من هفت سال است که نماینده عمر، در شرکت (...) می باشم. دلیل انتخاب این شغل البته خواندن کتاب (...) اثر استاد (...) بود هر چند الان نمی دانم باید به ایشان لقب استاد را بدهم یا نه!
هوش مصنوعی
تجربه نشان داده است که آدمیزاد همواره در برابر یافته های جدید، مقاومت نشان داده است. حال آن یافته، یک کشف باشد و یا یک اختراع، فرقی نمی کند، اما دلیل این مقاومت چیست؟ یکی از مهمترین دلایل این مقاومت، ترس است. ترس از تغییر یا به صورت دقیقتر باید گفت ترس از تغییر سبک زندگی. در عصر ما، یا شاید بهتر است بگویم در صد سال اخیر، ما با اختراعات بسیار پرشماری مواجه بوده ایم و تقریبا تمامی این اختراعات باعث شده اند تا در زندگی ما تغییرات کوچک یا بزرگی ایجاد شود. امروز ما صدها فیلم را در یک فلش کوچک ذخیره می کنیم و آن را در جیب قرار می دهیم. گوشی های ما یک کامپیوتر پیشرفته هستند و اینترنت باعث شده تا ما در لحظه بتوانیم با تمام دنیا ارتباط داشته باشیم. کتاب های دیجیتال و صوتی باعث شده اند تا کمتر به سراغ کتاب های چاپی برویم و حالا کم کم خریدهای خود را نیز به صورت اینترنتی انجام می دهیم و اما مدتیست که شاهد یک اتفاق جدید هستیم. هوش مصنوعی!
شناسایی مشکل - حل مشکل
همه ما گاهی در طول زندگی، دچار مشکل یا مشکلاتی می شویم. این مشکل می تواند در زمینه کاری باشد و یا امور زندگی، گاهی مالیست و یا گاهی اخلاقی و حتی عاطفی، اما مساله مهم اینجاست که چرا گاهی می شود بر مشکلات چیره شد و گاهی نمی شود؟ چگونه است که اشخاصی قابلیت فائق آمدن بر مشکلات را دارند و گروهی نه؟
برای چه می جنگیم
در طول تاریخ، جنگ های بزرگ و کوچکی اتفاق افتاده که در آنها میلیونها انسان کشته شده اند. اما چرا؟ در کتاب ها دلایلی ذکر شده اما آیا آن دلایل واقعیست؟ 
اگه می خوای بری حتما برو
این روزها اگر از کسی بپرسی که آیا از کارت راضی هستی، تقریبا 90 درصد اعلام نارضایتی می کنند و جالب این است که حتی آنها که مطمئنی این روزها کاسبیشان خوب است هم ناراضیند. انگار ناراضی بودن مد شده و هر کس در هر شغلی ناراضیست. البته اگر بگویی پس چرا ادامه می دهی و یا اینکه چرا شغلت را عوض نمی کنی هم جواب ها قانعت نمی کنند.
توجیه کلامی در مذاکره
مخاطب خاص این پست، فروشندگان "بیمه عمر و زندگی" هستند. "بیمه عمر و زندگی" در صورت حادثه به شما مبلغی را به عنوان کمک هزینه پرداخت می کند. ولی یکی از دوستان من که این بیمه را خریده بود، دچار حادثه شد و هیچ خسارتی به او ندادند. نه، اینطور نیست. مطمئن باشید که اگر حادثه ای برای شما اتفاق بیوفتد، بیمه آن را جبران می کند! ولی دوست من نتوانست از بیمه پولی بگیرد.
این بیمه فروشی نیست
شخصی با خودروی خود تصادف می کند. خودروی این شخص بیمه نیست. آیا می تواند بعد از تصادف، بیمه نامه شخص ثالث خریداری کرده و از شرکت بابت تصادفی که قبل از صدور بیمه اتفاق افتاده، خسارت دریافت کند؟
آپدیت شدیم ...
سایت بیمه2034 بروزرسانی شد. در راستای خدمت رسانی بیشتر و همچنین در دسترس قرار گرفتن بهتر مطالب این سایت و البته همگام شدن زیرساخت های وبگاه با فن آوری های روز، تصمیم گرفته شد تا یک بروزرسانی بر پایه سئو انجام گیرد که در حال اجرای آن هستیم. اگر در دو ماه گذشته در قرار دادن مطالب جدید کمی تاخیر به وجود آمد به همین دلیل بود که به لطف خدا این نقیصه کم کم مرتفع می شود. علم و تخصص جناب دکتر محسن کاظمی مدیریت سایت "آسان همایش" به من این جرئت را داد تا ادعا کنم که توانسته ایم سایتی با بالاترین استانداردهای روز را تقدیم شما کنیم. سرعت بالاتر، ایندکس شدن بهتر با استانداردهای گوگل، نمایش بهتر مطالب، نمای جذابتر ریسپانسیو سایت در گوشی های موبایل و ارتباط گیری آسانتر با مدیریت از جمله تغییرات مهمی بود که اتفاق افتاده است. امیدوارم به لطف خدا و با همراهی شما عزیزان بتوانیم قدمی کوچک اما موثر در فرهنگسازی بیمه داشته باشیم. علیرضا صادقی
کسی با تو کاری نداره ...
"وسواس" یک بیماری ذهنی یا شاید بهتر است بگویم یک نوع اختلال روانیست که متاسفانه به شدت عادی انگاری شده و گاهی دیده می شود که شخص وسواس حتی به این خصلت خود افتخار هم می کند و این اختلال را جزو فضیلت های اخلاقی خود می داند! البته ذکر این نکته هم لازم است که شاید یکی از دلایلی که این اختلال آنقدر که باید جدی گرفته نمی شود این باشد که "وسواس" به اشکال مختلفی در اشخاص بروز می کند و مثل دیگر بیماری های مربوط به روان آدمی، دارای نشانه های مشخص و یگانه نیست. مثلا نشانه های بیماری اسکیزوفرنی در تمام مبتلایان به این بیماری تقریبا یکسان بوده و یک روان شناس یا روانکاو به راحتی با مشاهدات رفتاری و بررسی عکس العمل های بیمار می تواند به نوع بیماری پی ببرد اما در بیماری "وسواس" اینگونه نیست و مبتلایان می توانند رفتارهای کاملا متفاوتی داشته باشند و اما اگر به ریشه های رفتاری آنها دقت شود، این بیماری را نیز می توان تشخیص داد، البته به سختی!
انتقاد یا غرغر
در خوشبینانه ترین حالت، ده درصد از مدیران انتقادپذیر هستند و الباقی گاهی حتی اجازه انتقاد کردن هم نمی دهند. البته تقریبا همه مدیران، انتقاد را یکی از مهمترین ابزارهای مدیریتشان می دانند اما همه اینها فقط و فقط شعار است و بهتر است که زیاد به این شعارها دل نبندیم. اما چرا مدیران از شنیدن انتقاد خوششان نمی آید؟
